工作职责：

1、负责公司培训体系搭建，对体系搭建运营结果负责；
2、负责公司数字化学习体系建设，对数字化学习运营结果负责
3、负责公司内训师队伍建设运营，对内训师培养及运营结果负责
4、负责公司关键人才和后备梯队人才培养体系建设，对人才项目运营结果负责
5、负责公司企业文化体系建设，对企业文化传播过程及结果负责
6、负责公司技能等级认定相关管理工作，对技能等级认定管理结果负责

任职资格：

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上同岗位工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;